你会不会有这样的职业困境？尤其是当了妈妈之后，对从事的工作没有太多热情，对事业的发展也失去了期待。一眼就能望见未来十几年的人生，但它，并不是自己想要的方向。

可是，人到中年，有娃有家，身心都不再轻巧，还有可能去转换职场赛道吗？这需要付出多大的勇气？即便胆量足够，又需要怎样的路径和机遇，才能去展开新的事业版图呢？这个问题，没有标准的公式与答案。

有三位女性，此时的她们，与几年前相比，正在做着完全不同的工作，也过着很不相同的人生。

文 | 幽悠 编 | Yuan
图 | 受访者提供

“孩子身上发生的一件事让我锁定了事业的方向”

@亢翠

亢翠一路的成长轨迹，就是旁人眼中典型的“学霸+乖乖女”，高考考入清华大学金融系，又念了研究生。毕业之后，在银行从事金融工作，单位光鲜，薪水丰厚。

生了孩子之后，她辞职回家当起了全职妈妈，在家全职照顾两个孩子长达八年。

在老二马上要进入幼儿园时，她想是时候回归职场了，但对于接下来要从事什么样的工作，内心并没有方向。

2017年12月，亢翠去参加了一场“职场优势”的工作坊。

在那期职场优势的工作坊上，老师让每个学员回想自己过往人生中的巅峰时刻，亢翠说，“当时我心里就很慌，我已经毕业那么久了，但回想自己人生的巅峰故事，竟依然是我当年考入清华时的片段”。

毕业之后在银行工作的几年，并没有带给她太大的成就感。“那份工作，我出于责任心做得很好，但对我而言它就是一项任务，我并没有在这件事情上找到热情。”

因此，当亢翠面临重回职场的选择时，她首先去思考的是——“我到底喜欢什么，我的优势在哪里”。

这个思考的过程，也是一个重新定义自我的过程。

亢翠发现，她所有最愉悦、最有成就感的体验，都是和孩子在一起的。她非常享受当妈妈的过程，她甚至回想起自己小时候的人生理想，是当一名幼儿园老师。

“既然如此，我为什么不能以家庭亲子方向作为自己的职业目标呢？”

亢翠开始学习相应的知识技能，她报考了中科院心理所的儿童发展与教育的高级研修班，一个学制两年的在职博士项目；参加P.E.T.父母效能训练，获得讲师认证；学习优势辅导师……

后来，发生在她与孩子身上的一件事情，让她锁定了自己专注的亲子方向——优势教练。

“我儿子在上三年级的时候，他感受到了社会教育系统的压力。奥数、足球、乐团、学科学习，都需要投入时间，但明明时间不够用，他反而变得特别磨蹭。这是我育儿生涯中遇到的第一个挑战。”亢翠说。

“我尝试了很多方法，时间管理、P.E.T，但帮助最大的，是我和孩子坚持了近一年的‘赞赏日记’。”

在那一年中，亢翠每天和孩子交流，引导孩子去看见这一天里做得不错的地方，用日记或者口头形式记录下来。

坚持一年后，孩子变化特别大。“他看到了自己一点点的进步，重拾自信和专注，学习成绩也有了出乎我意料的表现。”

也是这个过程，亢翠下定决心要去做优势教练。

“帮助妈妈们欣赏自己的孩子，让妈妈们变成孩子天赋的支持者，而不是社会压力的传导者。这是我给自己找到的人生意义，也是我坚定的未来人生方向。”

现在的亢翠，在系统学习VIA优势理论的基础上，结合自身的育儿经验，开创了自己的“优势育儿”工作坊，也会不定期做公益讲座分享，并且与教育机构合作输出“优势”理念和课程。

亢翠举办的小型优势沙龙

“从前的工作，是出于责任和外部压力，要去完成，但如今，我在做自己特别感兴趣的事情，每天都在琢磨怎么把它做得更好，这个过程当然会很辛苦，但也特别幸福。”亢翠说。

“这也是我希望孩子能拥有的状态，他一定要至少有一门愿意去投入的爱好，这样他整个人生的认可度、幸福感才会更高。”

02

十年之后，重拾理想

@微露

2012年，微露给了自己一个迟到的间隔年。

这一年，她离开了所在的互联网公司，孩子1岁多，是最需要妈妈陪伴的阶段，她借着这个机会，用一半精力照顾孩子，一半时间思考自己接下来要做些什么。

从中国传媒大学毕业后，通常的工作路径是去媒体做内容生产者，但微露选择了互联网媒体的广告销售工作。

“我读书时在媒体实习，发现经营是非常重要的一部分，我也希望自己能具备经营的策略和能力。”微露说。

性格偏内向的她，属于研究型的销售，会去琢磨不同内容产品的特性，再匹配客户需求。

工作前几年，业绩也很好。但2011年公司面临上市，业绩压力陡然变大，要求员工迅速拿单，部门内部竞争激烈，硝烟弥漫。

这种压力下，微露的性格与职位之间出现了剧烈的撕扯，于是，她辞职，按下暂停键。

“20多岁进入职场时，我是很冲的，也设定目标要在职场上取得成就。但当我不得不面对外在与内在的冲突时，我开始尝试去看自己当时的职业选择是不是出现了一些问题。”微露反思说。

“毕业之后，我的眼睛向外看得太多了，看社会，看市场，看商业，但我看向自己的太少了。”

她开始借助一些性格心理的测试工具，去重新审视自己适合做怎样的工作。

此间，她想起来自己曾经怀揣过“做一个摄影师”的梦想，她意识到，应该把这几年对品牌商业的工作经验，结合到自己真正擅长和热爱过的摄影艺术中。

摄影曾是微露很多年前的最爱。

从大学开始，她的新闻摄影作品就屡次获得学校的摄影比赛奖项。研究生时，她自学啃下很多摄影书籍，女同学们都爱找她拍照。她还曾经跟校友捣鼓想开一间摄影工作室，只不过最后在家人的阻拦下没有成行。

十年后，她重新拾起这个理想。“我回到了自己最开始出发的地方，只不过走了这些年，差点忘了当时的初心。”微露说。

几年媒体广告的从业经验，让她在做自己的摄影工作室时有了定位思维。

她找准自己喜欢和擅长的摄影风格，“我不喜欢摆拍，不需要专门摆个pose，让别人看到你很好看，我希望我镜头中的人物，都是在自然生活的过程里面呈现出来的美好，而我，恰好记录了下来”。

在真实的基础上，对美好瞬间的捕捉，质朴自然，才更动人，微露给它命名为“美好记”，并且在2015年3月8日这一天，在以微露为名的微信公众号上正式对外发布。

她在与每一位客人拍摄之前，都会提前与对方沟通，了解对方的性格爱好与生活方式，再去进入对方的日常场景中跟拍。这样的照片，不是流水线的产品，往往带着摄影师的情感与表达。

微露的女性成长纪实作品

如今，除了商业摄影服务，微露也在做自己的主题摄影创作，比如，拍摄“疗愈笔记”，一张照片，配一句映照她身心感悟的文字；以及拍摄京城24节气，每个节气，她都会专程去往一个北京的自然风景地捕捉季节的变幻。

微露拍的京城24节气

“从前，我以为我的职业路径只能按照职场规定的方向去走，但现在，我发现，我的事业可以按照我自己的兴趣、特长、乃至我的身体需要，生活节奏去设计它，我可以慢下来，我也可以用我的兴趣作为主题去创造出新的项目，我对自然、对自我疗愈感兴趣，我就遵循这些去做创作。依照自己的心意，身心也会在工作中得到滋养。”

03

“我去了孩子的幼儿园工作”

@晓山

晓山辞职那一年，还没有生孩子，也没有想清楚接下来要去做什么。

她只是模糊觉得，当下的生活不是她想要的。“我已经30岁了，而立之年，再不去找，就来不及了”。

她毕业之后的第一份工作，在上海的普华永道做到了经理职位。后来，跟随先生搬到北京，跳到了私募基金公司，“工作强度特别大，一周工作120个小时，累到我开始怀疑人生。”

在节奏非常快的金融行业，想要停下来几乎是不可能的事。

“整个行业的文化就是非常进取型的，要追求利润，不停找好项目，你需要对这个行业非常有热情。即便我是比较有热情的，但是让我为此放弃生活，我还是做不到。”

工作强度只是一方面的原因，晓山更深层的纠结，是对于自己未来人生方向的困惑。

晓山回忆起还在普华永道工作的时候，“我就曾问过自己，如果就这样一直做到合伙人，我愿不愿意？我能看到身边同事沿着这个路径所走的人生，未来10年、20年成功的样子，但那不是我想要的。”

在辞职后一年半的时间里，晓山都在寻找未来的人生方向，她真的有上网去Google搜索“如何寻找人生方向”。

她分享自己找到的一个方法——准备好一支笔和一张纸，闭上眼睛去想，第一跳到你脑海中的想做的事情，或者过去不管多少年让你觉得非常有成就感的事情，或者是你喜欢去做的事情，把这些线索写下来。

她心中模模糊糊有了一个大概的方向——教育。

记忆深刻的是，她曾去山区支教的经历，跟小朋友在一起让她非常开心，也很有成就感。

于是，在那一年半的时间里，她去了三家与教育有关的公益机构做志愿者。但结束以后，依然没有勇气一下跨到完全未知的行业去。

她又回到了个原来的领域，找了一份稍微轻松些的工作，直到她当了妈妈。

这个没被解决的问题，又跳回来困扰着她。“如果我都没有勇气去追求我想要的，我又怎么能鼓励孩子去追求她的热爱和梦想？”

在怀孕、生养孩子的过程中，她开始学习普拉提、接触游戏力和自然教育，也尝试拓宽了自己的学习和工作范畴，在家附近的普拉提机构做兼职教练，同时帮一个华德福国际户外夏令营做助教。

“妈妈这个身份，像是为我推开了一扇门。孩子就是领路人，会带领你看到更大的世界。”晓山说。

在给孩子选幼儿园的时候，晓山被培德国际幼儿园的环境和教育理念吸引了，也与这家幼儿园开启了一段奇妙的缘分。

“幼儿园建在罗马湖畔，校园里有一片大草坪，有山坡、菜园、生态池塘，它的课程都是以24节气为轴，从自然中取材。学校注重言传身教，三代共学，经常安排家庭活动、家长课堂，我就跟着孩子一起学习成长”。

孩子上幼儿园的那一年时间里，晓山感觉整个家庭都被深深地滋养了。

机缘巧合，幼儿园正好有一个工作机会。因为彼此理念的契合，又是自己感兴趣的教育方向，晓山便加入了，负责招生与品牌工作。

“在幼儿园的工作，也有很多日常细碎的事情，但我很享受和孩子们在一起。当我看到孩子们的笑脸，看到我所相信的真正有价值的教育理念被践行出来，我会有一种强烈的价值感和意义感。”

当下的工作，是否就是晓山心中的理想答案呢？她说，“其实，我也还在探索中。我还想尝试看看自己能不能成为一名亲身教育者。”

当我们讨论“转换职场赛道”时，“赛道”这个词更容易联想到的是速度的比拼，激烈的竞争。职场的路途远比想象中开阔，赛道并不只有那么几条。

清晰地认知自我，发现自己的热爱与擅长，创造长远的价值更为重要。一份有创造性、有价值感、有热情的事业是可以延续终生的。

即便以60岁作为职场的终点，那么，三四十岁的年龄，也不过才走了一小半。

当我们看似面临职场的瓶颈期，或站在人生的岔路口时，尝试打开自己，积极探索，或许里面正蕴藏着全新的机遇。