回家的“三年之痒”

  文/陶太

“你还是出去找工作吧。与其在家抱怨老公，不如出去抱怨老板。”对于一个全职太太而言，这是很有杀伤力的“冷家暴”，几乎和“你一天在家究竟做了啥?”一样经典。如果撇开赌气的成分，它至少传递了两个信号：第一是某人需要矫正视力，因为他对全职太太呕心沥血对家庭的付出视若无睹；第二是主妇自己要心中有数，这意味着你需要独自承担职场空窗期的成本，一段空白的全职简历大大提升了你找工作的难度系数，而如果你短期内没有收获，沮丧和挫败感会让你抑郁不已，反而变成了你没本事只好呆在家中的最好注解。

在中国，从一个甜蜜的全职主妇，变成一个崩溃的绝望主妇，大约需要三年。这恰好是一个孩子度过婴幼儿时期，可以交托到幼儿园的起始阶段，也是一个全职家庭内耗到弹尽粮绝的忍耐极限。

“三年之痒”的原因五花八门，有些是因为家庭经济的压力，有些是厌倦了看不见尽头，完全没有奖赏的家务琐碎；有些则纯粹因为伴侣不能够认同这份付出，回家变成了失败的代名词。而伴侣的态度是能否度过“三年之痒”的关键。从我熟悉的全职家庭样本来看，能够完全接纳太太回家，还能够平等健康相处的，要么有过长期的海外生活经历，觉得太太在家很正常，尊重女性的付出；要么就是有着坚定的宗教信仰，特别重视家庭，接受男女分工，互敬互爱，譬如周末能主动帮太太做家务，还能抽空陪孩子玩一会。其实这样的家庭，即使是夫妻都上班，也同样会是健康幸福的家庭，因为彼此敬重。也只有这样的全职家庭，才稳若磐石。幸福的全职妈妈都是相似的，从没有听说她们想找个工作。她们积极做义工，乐于分享和付出，从不纠结个人价值实现与否，生活得多姿多彩，让家庭和朋友都充满了正能量。

除此之外，大部分中国全职主妇，都会遭遇“三年之痒”。经受过革命洗礼的我们这一代人，早已经变成了急功近利的一代人，以结果为导向的一代人。中国的全职主妇，说到底是一种“假性全职”，是一种以育儿为目标的阶段性全职。平均到人头，中国全职妈妈们至多有三年的全职好时光。如果三年过去，孩儿大了，自己还没开始自觉积极主动找工作，届时哪怕你是朱丽叶，罗密欧也会对你吹胡子瞪眼，让你悲痛体会到，什么叫拿人手短，吃人嘴软。

即使是家庭经济条件不错，完全不需要太太另外再去挣个零头的，也鲜有人会为家里有个全职太太而骄傲。在一个不能够以家庭为核心价值的社会，有些中国男人的虚荣是吃了鱼肉，又妄想熊掌。他们似乎永远也不会真正明白：孩子不会自己长大；臭袜子不会自己跑进洗衣篮；马桶不会天生就干干净净；更不用说衣来伸手、饭来张口。而一个超级理想的中国太太要能生能养，养到把孩子送进幼托机构后，立刻转身回到单位上班，最好还有世界500强公司的头衔做头饰，能够日进斗金，又能有精神寄托，这意味着老婆可以召之即来、呼之即去。在家就是田螺姑娘，出门就变成强人，说真的，这样的老婆，好到我都想为自己找一个。问题是，这样的完美老婆又有多少人能hold住?谁又能把天下的便宜占尽呢？

回家的“三年之痒”，就是在这样一个畸形的社会评价体系中生长起来的。“三年之痒”通常是有前戏的：譬如另一半突然间当你透明，除了讨论孩子的功课，懒得和你再多说一句话；接下来就是挑剔饭不好吃，你的打扮不对；然后发展到悍然挑战你所做的每个决定，有时甚至当着孩子的面，言语轻慢；最后当然是径直点醒你，你该出去找个工作了，到了这个时候，态度往往就简单粗暴了。这里既有革命时代的因素，老公没准就是在托儿所长大的，婆婆常常就是两肩挑的，珠玉在前，你又已经吃喝混了三年，再赖在家里天理不容；另外也有政策性原因，按家庭计税的呼声一直未落地，干打雷不下雨这么些年，没有半点经济实惠，全职家庭不容于体制，身为全职主妇，在需要身份标识、群体认同乃至家庭接纳的地方，处处碰壁也就不足为奇了。“三年之痒”虽然有偶然性，也有必然性。这充分证明，在一个人人缺乏安全感的时代，在一个只以经济利益为中心的社会，组织是靠不住的，连带着爱情也是靠不住的。即使你不被一份工资绑架，也会被生活绑架。中国妇女想撂下工作的担子，回家好好过一份太太生活，不过是白日梦、中国梦而已。

如果你问我，全职太太何时能成为中国社会主流？我觉得，起码在我们这一代人还不会。一个巴掌拍不响，只要这代中国男人不进化，不管是制定政策的男人不进化，还是家里的男人不进化，光靠全职太太们举案齐眉、7天24小时当牛做马是远远不够的。没有回家的“三年之痒”，也会有“七年之痒”，这是全职太太们的“时代之痒”，无法自愈，只能坚强承受。