文/陶太
常常会看到有人濒临死亡后突然活转过来的经历，一道白光过后，突然大彻大悟，从此彻底改变生活方式。正如一本叫做《正见》的书所描述，洞悉了死亡的秘密之后，“他再也看不出一天工作十四小时、巴结老板、贪婪地并吞对手、破坏环境、压榨童工、压力不断，只换得一年几周休假的生活有什么意义？”
有过全职太太经历的人，大都有过这种“职场濒死”的感受，洞悉了高薪与高职背后的陷阱，有什么酬劳是无需付出代价？当年把公司当成家，不仅是常识错误，也是价值观错误。为单位卖力即可，不必卖命，特别是不用为老板的野心出生入死。否则老板升天，你也入土，未必能位列仙班，一荣俱荣。
如今，随着孩子渐渐长大独立，特别是孩子进入小学以后，对母亲精神上的依赖减少了，不少全职太太又开始动了重出江湖的心思。只是一点旧、一点新的职场履历，以及太过明白的求职心态，让全职太太们的职场“第二春”前景不妙。
能够吃回头草的全职太太大抵还是幸运的，不仅说明职场记录良好，而且老领导还算仁义且念旧。只是这样的工作，大都是吃大苦、出大力，绞尽脑汁的活计，都是一般人干不了的活，你虽然胜任，但是也会呕心沥血。哪里会有一个报酬优厚、工作轻省的好机会白白地等你这么些年呢？而你当年之所以离开，也必然还是有原因。那些心结倘若是个死结，依然横亘在你的职业生涯路上，尤其是人事方面的原因，纵然你有三头六臂，也难敌小人作祟。做过全职太太后才明白，如同不合适的伴侣，工作中碰到的坏人也未必是心如毒蝎，但确实有人会与你八字不合，不是忍让就能逢凶化吉。
其实大部分挣扎在求职路上的全职太太，都得另觅东主，而且找到合适的工作不易。
首先是工作机会急剧减少。早已经过了四处发简历的年龄，只能够求助于自己以前积蓄的人脉，或者倚靠家庭关系。有全职太太看到一个招聘广告，曾贸贸然地发简历过去，结果三个月后才接到对方的回音，结局依然是“对不起”。
其次是头衔位置好不尴尬。职业中断之后，想再度升级固然困难，但是真和大学刚毕业的新人平起平坐，也心有不甘。而那些刚刚好的位置又鲜有空缺。能调整的只有心态，这个过程，对于一个成年人来说，倘若不能够自嘲解围，那就只能抑郁溃逃，悔不当初。
即使是有选择，一个全职太太的求职心事也无比复杂。令全职太太最头痛的莫过于听老板谈理想，那就像听一个有夫之妇和你谈爱情。一份好端端的工作被理想绑架以后，就从珍珠变成了鱼目珠子，多少猥琐假理想之手实施：比如给你卑微的酬劳，却让你废寝忘食；比如到处安插亲信，却告诉你努力便有空间。
其实对于一个全职太太来说，最关心的莫过于薪酬与工作强度是否相符？以及能否准点甚至弹性上下班，好有时间与家人相处。全世界的笑脸也不如孩子与老公的笑脸，对一个曾经的全职太太而言，孰轻孰重早已拎得很清。
对一个全职太太而言，好工作便意味着普通的付出，普通的收获。无需加班到面无人色，精明到上下通吃，就可以正常、舒心地生活。把工作变成一种人生礼仪，而非你死我活的战场，比如争一个位置，争一份奖金，争一张办公桌，有人还争一款新式电脑。全职太太们一旦重归职场，当然也是滑不溜手的老江湖，不是争不过，而是人生另有天地。
不过，没有理想并不意味着没有原则，一位全职妈妈表示，首先还是要找一份感兴趣的工作，因为可以工作的时间并不多了。
可惜的是，刚刚好的工作，刚刚好的位置，刚刚好的酬劳，永远是刚刚好的错过。杀死理想之后，全职太太的求职路份外坎坷。只有难得糊涂，且不介意低头做小、从头开始的全职太太，才有机会重新就业。现实生活中，多少全职太太在人到中年之际开始创业，比理想还理想。
本文原载于《菁kids》八月刊
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