对于有产业的家庭来说，孩子留学海归接管家里的公司再也正常不过，而如今，有着职业背景的家庭，例如医生、律师、会计师、软件工程师等，也开始培养孩子“技术”接班，延续父母从事的行业。

本篇作者采访了几位家长，他们认为，孩子走父母曾经成功的路，比去开拓兴趣爱好更有价值，特别是在当下就业艰难的环境下，先拥有经济实力，再去谈理想更现实。

文 | 熊靓 图 | 网络

Part.1

在美国，研究显示，25%的律师事务所由家庭成员继承，但，接班不是那么容易的。

Eve爸今年五十多岁，是北京一家律师事务所的合伙人，也是一名从法学本科到执业律师，拥有二十多年经验的老律师，近两年，他开始打“接班”的主意。

“如果哪天我干不动了，那么我经营十几年的大客户，一年千万级的律师费，就付之东流了。”Eve的爸爸说。

Eve的理想是成为一名国际记者，为BBC、CNN、经济学人等全球最大的媒体机构工作。

在留学之前，对于Eve的新闻理想，老爸一直是非常支持的，即便传媒就业比较难、起薪较低，老爸也总是说：“人有梦想就该去追。”

然而今年，老爸的想法变了。他说：“我的很多律师同行们，已经开始给孩子安排起来了。读法律专业、考法律资格证、安排去律所实习，大家都在忙碌着，谁都不想将自己打下的‘江山’让给别人。”

今年暑假，他要求在加拿大读传媒专业的Eve回国，来他的律师事务所实习一段时间，和他重要的客户建立联系。Eve爸认为，是时候考虑Eve未来的职业了，接自己的班成为律师，是他经过深思熟虑之后的最佳选择。

成为律师，甚至还要在老爸的律师事务所上班，对于Eve来说有点为难。

首先是她认为法律工作太枯燥，没有干传媒“好玩”，一听老爸谈案子她就犯困，一看到厚厚的法条书她就头晕。

第二，Eve不愿意和经常质疑自己能力、没有耐心且性格强硬的老爸一起工作。Eve说：“我不想为了高收入，去律所当牛马。那里没日没夜的加班强度，我一点都不喜欢。”

但Eve还是硬着头皮去实习了，Eve确定自己对律师这一职业提不起兴趣。但是，在实习的过程中，Eve看到了爸爸的职业成果和经营的辛苦，分外佩服老爸对案情的分析能力。

反倒是Eve的老爸对她充满了希望。他希望Eve能拿到海外的律师资格，那时他们可以一起接更多国际类型的案件。

但这与她从小接受的教育背道而驰。以前，老爸天天鼓励她选择自己的热爱，快乐地过一生。到了关键时刻，却要求她为了生存而妥协，让她觉得很迷茫。

Part.2

“我是希望我儿子能够像我一样热爱这份职业，但现在看来，好像跟我想的不太一样。”Emily今年五十岁，从中央财经大学毕业之后，先后在北京的四大会计事务所工作，后来成为央企的财务总监，除了丰厚的收入外，她还承担着确保企业财务安全的重要责任。

Emily的儿子在佛罗里达大学读会计学专业，今年暑假一直跟着Emily实习。儿子主要的工作就是给妈妈当助理，协助她优化公司财务管理体系。

实习前，儿子以为这是一项轻松的工作。没想到，实习的第一天，他就从早上九点工作到了晚上十点。Emily在茶水间看到儿子时，儿子已经瘫倒在沙发上，一边喝咖啡，一边抱怨这份工作有多累。

他问妈妈，是怎样坚持做了二十多年？“工作确实很累，除了每年两个星期的休假外，我几乎很难休息过一个完整的周末。当一个又一个项目从我手上立项、投入生产，让更多人有了工作，每次想起来，我都感到自豪。用我的智慧服务更多的人，这也许就是我生活在这个世界的意义。”

Emily觉得，儿子刚入行会有一段不适应期，后来她发现，这和热不热爱工作，有很大的关系。

实习结束时，儿子告诉Emily，他现在正在考虑是否要去会计事务所工作了，会计行业的辛苦让他产生了疑虑。

儿子说：“当初我想学会计主要是因为我妈妈。当会计师的妈妈给了我非常好的榜样。我眼中的妈妈情绪稳定、赚钱多。因此，我在选择大学专业时，第一时间选择了会计。在学习过程中，妈妈给了我很多专业上的帮助，教授给我的课题，我都会先发给妈妈，她总是非常耐心地和我一起解决问题。实习之后，我发现会计这份职业的复杂和难度，是我完全没有想到的。责任、细致和坚持，这些对我都构成了巨大的挑战。看着别人弄错的报表，我会大发脾气；自己写方案时没有做到最好，我又开始抱怨。我真不知道我能不能做到像妈妈一样游刃有余。”

Part.3

“孩子觉得当医生并不适合他，他的梦想是赚大钱。”当了二十多年皮肤科医生的王大夫说。

王大夫是北京一家三甲医院的皮肤科医生，她的儿子在伊利诺伊大学香槟分校读商科，今年秋天进入三年级，已经开始着手申请硕士学位。王大夫希望儿子能考上医疗健康管理硕士，在未来也能够进入医疗行业。

王大夫表示，为了让儿子接班，她已经是跪求儿子的姿态了。甚至还承诺如果能够考上医疗健康管理的硕士，就给他买一辆新款车作为奖励。

她说：“既然他想赚钱，我就让他看到医疗行业除了治病救人之外，也有可能赚到大钱，虽然这种方式感觉有点傻。”

王大夫出生在一个医学世家，从外公那一代开始，家里几乎所有学习成绩好的孩子都从事医学相关工作。在她看来，在医学世家培养一名医生，远比普通家庭容易不少。家庭里的学习氛围和人脉资源，都能让儿子顺利且快速成为一名医生。

但没想到，儿子是家族中的“异类”。儿子从小就对医学兴趣不高，反倒对赚钱充满了兴趣。在大学选择美国留学时，家里人都是反对的。

美国医学本科几乎对留学生关闭，在硕士阶段，中国学生除非特别优秀，否则很难获得医学院的录取。儿子本科去美国就意味着，医生这条路就要断掉了。

对于儿子的专业选择，一直是王大夫心中的“意难平”。

为了让儿子改专业学医学相关的行业，去年暑假回国时，她专门带儿子去拜访了几家外资医院的领导，也安排儿子在一家外资医院实习了几个月。

那几个月，儿子总是看到医疗行业的负面，抱怨医院的工作环境差、医疗体系落后、医生收入低等问题。“我和儿子根本就聊不到一起去。朋友们也劝我不要管了，等儿子找不到工作就会回头，但是，医疗行业的门槛高，年轻时不去投入大量精力学习，等年纪大了再学习就很难。现在，我也只能期待他突然开窍。”

Part.4

高收入、高稳定性的职业，是父母、祖辈通过几十年的努力拼出来的，子女接班，是不少父母们的期待，但也很难。

第一大难点就是让子女对自己的职业产生兴趣。

在三位受访者中，他们的子女对于父母从事的职业兴趣远没有父母那么高。作为会计师的Emily热爱自己的职业，还有着对公司的浓厚感情；将救死扶伤作为人生目标的王大夫，更是有着对医生职业的热诚。

而孩子们却对于父母职业的认知比较表面化，认为它们收入高、受人尊敬、工作轻松等等。可一旦孩子们参与了实践，他们便会发现，精英职业背后付出的辛劳远远超过普通工作，这使得他们产生了犹豫。

第二个难点是父母要花多少精力去辅助孩子接班？

这对于忙碌的职业家长来说，是个难题。王大夫在采访中多次表示，下班回到家，她都会立刻查看儿子的留言，逐一细心解答。她说：“我现在已经是透支了身体，真不知道什么时候才是个头。”

最后的难点是孩子的个人能力与父母职业的匹配度不够，这是父母最担心的问题。

对于经营企业的家庭来说，接班的门槛没有那么高，边学边干即可。而律师、会计师、医生等职业门槛较高，除了完成大学学业，还需通过实习和考证，才能晋升为职业中的专家。

就像Eve，15%通过率的中国法律资格考试，是Eve爸爸最担心的事情；Emily也不确定儿子能否以获得国际金融和会计资格，她心里并没有底。

父母再怎么苦口婆心，用心良苦，孩子们是很难体会到的，至于孩子没有自己那么热爱自己的职业，等生存问题放在眼前时，孩子或许就知道怎么选择。

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